Generell wird beim Vorstellungsgespräch oder Bewerbungsgespräch überprüft, ob Ihre fachlichen Angaben im Lebenslauf

und Bewerbungsanschreiben, mit Ihren Aussagen übereinstimmen und ob Ihre Persönlichkeit in das Unternehmen passt. Anhand folgender Kategorien wird das Thema Vorstellungsgespräch dargestellt:

Arten von Gesprächen

Grundsätzlich lassen sich die Arten von Vorstellungsgeprächen in zwei Kategorien unterteilen. Erstens nach der Strukurierung und zweitens nach der Anzahl der Personen, die das Gespräch führen.

Ablauf eines Vorstellungsgesprächs

Ein Vorstellungsgespräch bzw. Bewerbungsgespräch besitzt einen bestimmten Rahmen, in dem es abläuft. Erfahren Sie in der Rubrik Ablauf eines Vorstellungsgesprächs mehr über die einzelnen Phasen bzw. Stufen.

Zulässig und unzulässig Fragen

In der Kategorie zulässige und unzulässige Fragen wird geklärt, welche Fragen in einem Vorstellungsgespräch bzw. Bewerbungsgespräch gestellt werden dürfen und unter welchen Voraussetzungen die Fragen gestellt werden dürfen. Insbesondere gibt es bei sehr sensiblen Fragen immer wieder die Möglichkeit auf sonstige Belege zurückzugreifen. Oftmals werden führen diese Fragen im Nachhinein zu streitigkeiten, welche nicht selten vor dem Arbeitsgericht ausgetragen werden. Grundsätzlich gilt es bei der Wahrheit zu bleiben und ehrliche Antworten zu liefern. Jedoch gibt es Fragen, welche Sie nicht mit der Wahrheit beantworten müssen, dieses sind die unzulässigen Fragen. Gestellt werden dürfen diese natürlich, aber sie haben keine rechtlichen Konsquenzen bei Streitigkeiten.

Offenbarungspflichten des Bewerbers

Der Bewerber hat auch eine Offenbarungspflicht und muss spätestens beim Bewerbergespräch, auch ohne Verlangen des Arbeitgebers bestimmte Informationen offenlegen. Welche Offenbarungspflichten ein Bewerber hat erfahren Sie in dieser Kategorie.

Typische Fragen und Ihre Bedeutungen

Unterschieden werden die Kategorien:

• Fragen zur persönliche Situation
  (Elternhaus, Familienleben und soziale Situation, Derzeitige finanzielle Lage, Gesundheit und Vorstrafen)
• Bildungsgang (schulische Ausbildung, Hochschulausbildung, Berufsausbildung, Weiterbildung)
• Beruflicher Werdegang (fachliche Fähigkeiten, Wechselgründe, bisherige Tätigkeiten)
• Stressfragen

Eigene Fragen des Bewerbers

In dieser Rubrik erfahren Sie etwas über die eigenen Fragen, welche Sie am Ende des Vorstellungsgesprächs noch stellen können. Die Aussagen, dass eigene Fragen unhöflich seien, kann ich nicht teilen. Wenn Ihnen der Job in dem Sie arbeiten wollen, wichtig ist, werden Sie sicherlich auch eigenen Fragen haben.

Stressinterview, Stressfragen, Stressgespräch

In dieser Kategorie erfahren Sie etwas über das sogenannte Stressgespräch bzw. Stressinterview, dessen Bedeutung. Wie der Stress bei einem Gespräch aufgebaut wird und wie Sie reagieren sollten.

Weblinks: