Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau

Die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau kennzeichnet sich durch folgende Tätigkeitsbereiche: Personalbeschaffung durch Printmedien (Zeitung, Zeitschriften) und Online Bewerbungen, die Auswahl der Mitarbeiter, die Personaldisposition, die Personalverwaltung ( Tätigkeiten in der Buchhaltung und Zusammenarbeit mit Behörden und Versicherungen), Kundenneugewinnung und Vermittlung von Arbeitskräften etc. Die meisten Menschen, die im Personalwesen arbeiten, sind jedoch kaufmännisch ausgebildetes Personal mit Fachrichtung Personalwesen, also Fachausbildungen im Personalbereich.

Ausbildungsvoraussetzungen - ganz neue Ausbildung, noch ohne Erfahrungswerte, Tendenz geht jedoch Richtung Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife Wirtschaft

Ausbildungsdauer - 3 Jahre

Tätigkeiten und Lerninhalte der Ausbildung

Die Haupttätigkeiten eines Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau sind, die Personalbeschaffung, die Personalverwaltug und die Personalentwicklung.

• Einige weitere Aufgaben des Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau
  
  • Personal akquirieren
  • Anforderungsprofile schreiben
  • Stellenausschreibungen erstellen und ausschreiben
  • Suche nach Personal über Stellenanzeigen und Stellengesuche
  • Bewerberauswahl durchführen, Vorstellungsgespräche planen und evtl. selbständig durchführen
  • Dokumente für die Personaleinstellung einfordern und weiterleiten, z. B. Finanzamt, Sozialversicherungen
  • Vermittlung von Arbeitskräften
  • Kundenbeauftragungen für die Personalsuche durchführen
  • Aufträge kalkulieren
  • Peronalentwicklung
  • Personaleinsatzpläne erstellen und Personal einteilen
  • Schulungen von Personal veranlassen
  • Projekt- bzw. Auftragscontrolling durchführen
  • Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen

Zukunfsaussichten: sehr gut 5/5 Punkte

Weblinks